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在職場上，其實我們眼中的小人很多
也讓我們忿忿不平的事情也很多，因為生氣而產生了抱怨
但是反過頭來想想自己，真的有去抱怨的資格嗎?
而聽你訴說抱怨的對象是誰呢，我想應該是以朋友或是自己親密的人居多吧
但是當你在抱怨的時候，是否想過這樣的情緒是不是應該自己先吸收掉
畢竟朋友與親密的人可以聽你抱怨個一次兩次，長久下來同樣的狀況一再發生的時候
他們只會漸漸的遠離你
所以即使要抱怨可能也要抓住原則，要先讓自己吸收消化，不要一再抱怨相同的事情
而且要挑對人事時地
對的人-->可以幫你解決問題的人
對的事-->針對事情處理，不要針對人
對的時-->聽你抱怨的人有時間有心情的時候
對的地-->既然抱怨難免有背後說人壞話的嫌疑，還是找個隱密的地方吧
重點還是在於要控制情緒，不要因為當下的生氣影響自己工作的態度與進度
控制憤怒的情緒，將這種負面的情緒運用在正面的工作推動上
唯有控制住這樣的情緒，才能有助於工作
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